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會計機器人橫空出世，近八成會計人或將失業(yè)！人工智能將觸角伸向各大領域，連一直被視作“金飯碗”的會計工作也未能幸免，在此沖擊之下?lián)u搖欲墜！廣大會計人員是否飯碗不保？誰該為會計人失業(yè)背鍋？會計行業(yè)是否再無前景？……
財會人的挑戰(zhàn)和解放
對于網(wǎng)上鋪天蓋地的“財會人從此失業(yè)論”，小編可并不茍同。
機器人所能取代的工作，到底是高重復性、流水化、機械化的作業(yè)。大量的手工操作將被取代，被淹沒在繁瑣而沉重的發(fā)票、賬單、報表中的會計人員，將手中的這沓并無提升空間的擔子托付給了機器人，但并非就此兩手空空，一無所事。
交付到每一個財會人手中的，將會是更加需要專業(yè)能力的工作。
畢竟，會計人的價值，遠不止那些重復性、基礎性的工作。有些東西，機器人始終無法取代：
比如財務當中最為核心的預算、管理和控制，這些仍然需要專業(yè)人才結合市場的多番因素，作出天時地利人和的有效決策。
但是，機器人的出現(xiàn)確實讓財會市場的需求縮水，生存空間勢必受到擠壓，無疑是對每一個財會人嚴峻的挑戰(zhàn)：
中央財經大學教授祁懷錦曾大膽預測：信息化、智能化、互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)整合后，財務工作思路大調整，85%的會計人員可能失業(yè)。
這并非販售焦慮，但是，不可一概而論所有財會人的未來。我國國內企業(yè)超過85％的財務人士擔任財務會計（核算會計）職位，有80％以上的時間用于記錄與核算，充當著"賬房先生"的角色。
轉型的賬房先生
如同一個行星系的運作一樣，賬房先生們一直因繁重的記賬工作而不得不徘徊于財務外環(huán)，疲于脫身。
如今，會計機器人的出世將這個外環(huán)重重包圍占領，賬房先生們面臨兩個選擇：要么讓步隕歿，要么進攻核心地帶。
顯然，只有直驅攻入核心地帶，會計人才能化解被時代的巨輪拋棄的危機。
如此，賬房先生要持一把什么利器，搭載何方神器，才能突出重圍，進扎財務系的內圍呢？
告別賬房式的財務先生，轉型成為戰(zhàn)略性的財務人才，擁抱到技術革命與財務洗牌之中，我們該如何努力？
首先，做一個緊跟時代步伐的財會人員。會計制度、征稅方法幾乎年年在變。經濟內容的擴張更是讓財會領域日新月異：營改增、房產稅、合理避稅……這些都對財會人提出了更高的要求：唯有緊緊抓住時代的脈搏，才能立足不敗之地。固步自封只能淘汰出局！
其次，會計人員的深造，考證無疑是最直接也最具有說服力的方式。從初會、中會到CMA、ACCA，皆是含金量的證明。隨著會計的改革，“一張文憑、多張證書”已經成為會計人孜孜以求的目標。
最后，結合美國等發(fā)達國家的會計領域，不難看出中國未來的會計將以管理型發(fā)展為主要方向?；A階段的工作被機器人領走之后，管理型人才則負責預測與規(guī)劃、戰(zhàn)略決策支持等諸多方面。
